ITM Neamț: Controale la firmele de construcții privind riscul de cădere de la înălțime și surpări de maluri pe șantiere

De A. R. Pe 5 aug. 2016

În perioada 28 – 30 iulie 2016 ITM Neamț a desfășurat o acțiune de control a firmelor din domeniul de construcților. Controalele se încadrează într-o campanie desfășurată la nivel națională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și combaterea riscurilor de căderi de la înălțime și surpări de maluri pe șantiere fixe și mobile.

Campania a avut următoarele obiective:

Identificarea angajatorilor care folosesc la muncă persoane fără forme legale de angajare și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare și de a le transmite în registrul general de evidență a salariaților în format electronic;
Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor, a prevederilor legale menționate;
Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor și a tinerilor.

Cu această ocazie, inspectorii ITM au verificat un număr de 17 angajatori sau puncte de lucru ale acestora. De asemenea, în urma controalelor au fost constatate 14 deficiențe în domeniul relațiilor de muncă și au fost dispuse 14 măsuri. S-au aplicat 6 sancțiuni contravenționale, din care 4 amenzi contravenționale aplicate pentru munca fără forme legale în cuantum de 90.000 de lei și 2 sancțiuni contraventionale aplicate pentru încălcarea altor prevederi legale în domeniul relațiilor de muncă în cuantum de 300 de lei.

Deficiențele constatate în campanie au fost următoare:

Netransmiterea elementelor prevăzute în H.G nr. 500/2011 privind REGES, cel târziu în ziua lucratoare anterioara începerii activității de către salariat;
Neîncheierea contractelor individuale de muncă în forma scrisă, contrar dispozițiilor Legii nr. 53/2003, republicată (un angajator a primit la muncă 8 persoane, dintre care 1 minor, fiind întocmită documentația pentru stabilirea infracțiunilor prevăzute de Codul muncii );
Nerespectarea dispozitiile legale referitoare la garantarea în plată a salariului minim brut pe țară, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003 republicată;
Lipsa dovezilor privind plata salariilor către toti salariații unității pentru perioada mai 2016 – iulie 2016, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003, republicată;
Nerespectarea dispozițiile legale referitoare la repausul săptămânal, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003 republicată – Codul Muncii;
Lipsa dovezii privind comunicarea atribuțiilor prevăzute în fișa postului către salariații îndreptățiți și a dovezii referitoare la informarea salariaților cu privire la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților, contrar dispozitiilor Legii nr. 53/2003 republicată;
Netransmiterea la ITM a registrului general de evidență al salariaților în format electronic cuprinzând corecția erorilor, contrar prevederilor HG nr.500/2011;
Nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la munca suplimentară, contrar prevederilor Legii nr. 53/2003 republicată;
Nerespectarea dispozițiilor referitoare la sărbătorile legale în care nu se lucrează, contrar prevederilor Legii nr.53 /2003- Codul muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare.

Au fost efectuate controale și în domeniul securității si sănătății în muncă. Astfel, au fost controlați un număr de 17 angajatori, unități de construcții, la care lucrează un număr de 554 de angajati. S-au constatat un numar de 15 deficiențe pentru care s-au dispus 14 măsuri de remediere. Au fost sancționați un număr de 14 angajatori, cărora li s-au aplicat 13 avertismente contravenționale și 2 amenzi în valoare totală de 6.000 lei.

În acțiunile de control au fost constatate, în principal, următoarele deficiențe:

Nerealizarea măsurilor dispuse cu ocazia controalelor anterioare;
Neutilizarea de către lucrători a echipamentului de protecție;
Utilizarea de echipamente de muncă necorespunzătoare, care nu sunt prevăzute cu sisteme de protectie colectivă, cum sunt balustradele solide (suficient de înalte și având cel puțin o bordură, o mână curenta și protectie intermediară), platforme sau plase de prindere, suficient de solide pentru a impiedica/opri căderile de la înălțime și care să nu fie întrerupte decât în punctele de acces ale unei schele sau ale unei scări;
Neasigurarea schelelor mobile împotriva deplasărilor involuntare.