Noi prevederi privind modificările aduse contractelor de muncă

Ca urmare a apariției în Monitorul Oficial nr. 644 din 07.08.2017, a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului României nr. 53 din 04 August 2017 – pentru modificarea și completarea Codului muncii, s-au produs câteva modificări importante asupra Codului Muncii.

Ordonanța cuprinde următoarele prevederi, valabile începând cu data de 7 august:

– Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute în contractul de muncă, în timpul executării contractului individual de muncă, impune încheierea unui act adiţional la contract, anterior producerii modificării, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.

ACTELE ADIȚIONALE TREBUIESC ÎNCHEIATE ANTERIOR PRODUCERII MODIFICĂRII, SITUAȚIE ÎNTÂLNITĂ PÂNĂ ACUM NUMAI ÎN CAZUL ÎNCHEIERII UNUI CONTRACT DE MUNCĂ NOU.