ITM Neamț: 226 de controale efectuate de inspectorii de muncă în luna iulie

În perioada 01-31.07.2018,  inspectorii ITM Neamț au efectuat 226 controale, ocazie cu care s-au constatat 259 deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicându-se 92 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 151.000 lei.

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ

Șase  inspectori de muncă din cadrul compartimentului SSM au realizat 104 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat în total 83 de sancţiuni contravenţionale, din care 2 amenzi  în cuantum de 8.000 lei și 81 de avertismente contravenționale.

Totodată, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate 6 evenimente de muncă: 6 cu incapacitate temporară de muncă (cădere la acelaşi nivel/de la mică înălțime, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă).

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ

Zece inspectori de muncă din cadrul compartimentului RM au controlat 122 de agenţi economici. Cu prilejul controalelor, au fost aplicate 9 sancţiuni contravenţionale, din care 7 amenzi în cuantum de 143.000 lei și 2 avertismente, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003, modificată şi completată.

La 5 angajatori, au fost depistate 7 persoane  pentru care angajatorii nu au încheiat forme legale de angajare. Au fost dispuse 5 măsuri şi s-au aplicat 5 sancţiuni contravenţionale din care 6 amenzi în valoare de 140.000 lei.

Cu prilejul controalelor întreprinse în cursul lunii iulie 2018, pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor au fost dispuse 60 de măsuri, în sensul respectării dispoziţiilor legale referitoare la înregistrarea elementelor prevăzute la art. 3, alin. 2, lit. a – i din H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, completării dosarului personal al fiecărui salariat cu cel puţin actele necesare angajării şi a respectării prevederilor legale referitoare la obligaţia de a elibera salariatului sau unui fost salariat, la cerere, în termenul legal de maxim 15 zile, o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, conform dispoziţiilor art.7, alin. 6 din actul normativ mai sus menţionat.

Campanie privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată în domenii susceptibile utilizării frecvente a acesteia, a muncii tinerilor şi copiilor

În luna iulie 2018, acţiunile de control privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, din cadrul Campaniei naţionale „O zi pe săptămână” s-au desfăşurat în unităţile care au ca obiect de activitate cod CAEN 412 – construcţii, în datele de 5, 12, 19  si 26 iulie 2018.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 37 angajatori. Cu ocazia controalelor, au fost dispuse 29 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

Au fost sancţionaţi cu amenzi în valoare de 41.500 lei doi angajatori pentru încălcarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă.

 Acţiune de control privind verificarea modului în care se respectă cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă pentru transportul rutier al mărfurilor periculoase.

În perioada de raportare au fost controlaţi 4 angajatori la care lucrau 125 de angajaţi. Au fost constatate 3 neconformităţi fiind dispuse tot atâtea măsuri pentru remedierea acestora. Urmare neconformităţilor constatate 3 angajatori au fost sancţionaţi cu 3 de avertismente contravenţionale.

Deficienţe identificate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

• Instruirea insuficientă a lucrătorilor;
• Lipsa controlului medical periodic;
• Nu s-au desemnat lucrătorii care aplică măsuri de prim ajutor şi lipsa trusei medicale pentru acordarea primului ajutor;
• Neacordarea echipamentului individual de protectia muncii.

Informații furmizate de Ioan Popescu, inspector şef ITM Neamț