ITM a vizat munca la negru si nerespectarea normelor de protectia muncii
In data de 27.01.2011 , a avut loc „Campania Nationala privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata precum si verificarea respectarii prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca la unitatile care presteaza servicii de spalatorie auto si vulcanizari„, campanie organizata si in judetul Neamt.
I. Obiectivele Campaniei
a) generale
- Identificarea angajatorilor care folosesc personal fara forme legale de angajare, in cadrul unitatilor care au ca obiect de activitate repararea, ajustarea sau inlocuirea pneurilor(vulcanizari auto) si unitatilor ce au ca obiect de activitate spalatorii auto;
- Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectarii prevederilor legale în domeniul relaţiilor de munca;
- Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care deriva din nerespectarea de catre angajatori a prevederilor legale menţionate.
- Identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor şi a tinerilor.
b) specifice:
II. Grup ţinta
1. Unitati care au ca obiect de activitate repararea, ajustarea sau inlocuirea pneurilor(vulcanizari auto) si unitati care au ca obiect de activitate spalatorii auto.
In urma verificarilor au fost constatate urmatoarele aspecte:
a) din punct de vedere al relatiilor de munca la unitatile controlate s-au constatat urmatoarele neconformitati:
1) primirea la munca a unei persoane fara a avea incheiat contract individual de munca in forma scrisa, anterior inceperii raporturilor de munca ;
2) angajatorul nu a dus la indeplinire masurile dispuse de inspectorii de munca in procesele verbale;
3) nerespectarea termenului legal de depunere a dovezilor de calculare a drepturilor salariale si a declaratiilor fiscale ;
4) netransmiterea modificarilor intervenite in completarea registrului salariatilor in forma electronica ;
5) nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la obligatia de a tine o evidenta a orelor prestate de fiecare salariat ;
6) nerespectarea dispozitiilor legale referitoare la repausul saptamanal.
Cu aceasta ocazie, au fost verificate 12 unitati la care isi desfasurau activitatea un numar de 146 salariati.
Au fost depistate 83 de neconformitati pentru care s-au dispus 73 de masuri. Au fost sanctionati 3 angajatori. S-au aplicat 6 de sanctiuni contraventionale (1 amenda de 300 de lei si 5 avertismente).
b) din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca la unitatile controlate s-au constatat urmatoarele neconformitati :
1) Nerespectarea reglementărilor de securitate şi sănătate în munca privind prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, întreţinerea şi repararea instalaţiilor şi a echipamentelor electrice, precum şi pentru prevenirea efectelor electricitatii statice şi ale descarcarilor atmosferice;
2) Neasigurarea de materiale necesare instruirii si informarii lucratorilor;
3) Lipsa de supraveghere a starii de sanatate a lucratorilor prin controale medicale periodice;
4) Neasigurarea de catre angajator a echipamentului individual de protectie, pentru preotejarea la umezeala, zgomot si frig.
5) Nerespectarea reglementarilor de securitate şi sănătate în munca privind prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, întreţinerea şi repararea instalaţiilor şi a echipamentelor electrice, precum şi pentru prevenirea efectelor electricitatii statice şi ale descarcarilor atmosferice
Cu prilejul actiunii au fost controlati un numar de 12 angajatori la care isi desfasura activitatea 146 de lucratori. Au fost depistate 16 neconformitati pentru care s-au dispus 16 masuri. Au fost sanctionati 3 angajatori. S-au aplicat 3 de sanctiuni contraventionale in valoare totala de 13.000 lei.
