(FOTO) Angajatori din domeniul construcţiilor verificaţi de ITM Neamţ

0

În perioada 09–16.06.2021, s-a desfăşurat Campania naţională  pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi de verificare a respectării normelor de securitate şi sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor.

Obiectivele campaniei au fost:

  • identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării prevederilor legale de către angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor;
  • identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor;
  • determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele  depistate fără forme legale de angajare şi de a le transmite în registrul general de evidenţă a salariaţilor în format  electronic şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social;
  • creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor din domeniul  verificat în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi sănătăţii şi securităţii în muncă;
  • diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea  de către angajatorii care desfăşoară activitate în  acest domeniu, a prevederilor legale din domeniul relaţiilor de muncă şi sănătăţii şi securităţii în muncă.

Au fost verificaţi 55 angajatori. Pentru deficienţele constatate  cu ocazia controalelor au fost dispuse măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 70 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 224.300 lei .

În  domeniul relaţiilor de muncă:

Pentru deficienţele constatate  cu ocazia controalelor au fost dispuse măsuri de remediere  şi au fost aplicate un număr de 23 sancţiuni contravenţionale, din care 8 amenzi în cuantum de 220.300 lei.

La 7 angajatori, inspectorii de muncă au identificat 12 persoane care prestau muncă nedeclarată, din care  10 persoane prestau muncă fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă şi 2 persoane care prestau muncă în afara programului de lucru stabilit în contractul individual de muncă cu timp parţial.

Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele:

  • primirea la muncă a unei  persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua  anterioară începerii activităţii ;
  • primirea la muncă a unei  persoane în afara programului de lucru stabilit în contractul individual de muncă cu timp parţial ;
  • registrul electronic de evidenţă a salariaţilor a fost transmis cu date eronate;
  • un angajator nu a stabilit salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în cuantum de 3.000 lei lunar, pentru salariaţii care desfăşoară activitate în domeniul construcţiilor;
  • nu  se respectă prevederile legale privind repausul săptămânal;
  • nu se face dovada plăţii drepturilor salariale.

În  domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Pentru deficienţele constatate  cu ocazia controalelor au fost dispuse măsuri de remediere  şi au fost aplicate 47 sancţiuni contravenţionale  din care 46 de avertismente contravenţionale şi o amendă în cuantum  de 4.000 lei.

Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele:

  • nu era asigurată supravegherea medicală a lucrătorilor prin medicul de medicina muncii;
  • lipsea planul propriu de securitate şi sănătate în muncă pentru şantier;
  • lipseau semnalizările de securitate şi sănătate în muncă pentru pericolele existente pe şantier;
  • zonele cu pericol de accident( goluri tehnice, gropi) nu erau îngrădite;
  • nu era efectuată o instruire corespunzătoare a lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;
  • se utilizau schele şi scări necorespunzătoare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
  • nu era utilizat echipamentul individual de protecţie de către lucrători (căşti, încălţăminte de protecţie);
  • se utilizau echipamente de muncă necorespunzătoare din punct de vedere al sănătăţii şi securităţii în muncă.
Spune ce crezi

Adresa de email nu va fi publicata

Acest site folosește cookies. Navigarea în site presupune acceptarea implicită a politicii de confidențialitate. Accept Citește mai mult

Politica de confidențialitate