Campanie ITM la Neamț: Controale, sancțiuni și măsuri de remediere

În perioada 01-18.08.2023, s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară următoarele activități: Alte activități de asistență socială, cu cazare-cod CAEN 8790, Alte activități de asistență socială, fără cazare -cod CAEN 8899, Activități ale centrelor de îngrijire medicală-cod CAEN 8710 și Activități ale centrelor de recuperare psihică și de dezintoxicare, exclusiv spitale cod CAEN 8720.

Obiectivele campaniei  au fost:

• identificarea  angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie;
• eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de  remediere;
• creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
• creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la  sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate mai sus menționate;
• eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.

Au fost verificaţi 22 de angajatori. Pentru deficienţele constatate cu ocazia controalelor au fost dispuse 15 măsuri de remediere şi au fost aplicate un număr de 8 sancţiuni contravenţionale, respectiv avertismente contravenţionale.

Deficienţele constatate în acţiunile de control au fost următoarele:

• nerespectarea prevederilor legale referitoare la contractele individuale de muncă cu timp parțial;
• lipsa mențiunilor privind stabilirea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă;
• lipsa mențiunilor privind stabilirea datei plății salariului în cuprinsul contractului individual de muncă;
• registrul general de evidenţă a salariaţilor era transmis cu date eronate;
• nu au fost desemnati lucrătorii pentru acordarea primului ajutor și evacuarea lucrătorilor în caz de accident.
• nu a fost asigurat efectuarea controlului medical periodic al lucrătorilor;
• instruire necorespunzătoare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Informare ITM Neamț