Activitatea ITM Neamt in luna ianuarie 2014

In perioada 01.01.2014 – 31.01.2014, activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei Muncii pe anul 2013”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicata, a Legii nr.319/2006 modificata si completata si a Legii nr.53/2003, republicata.
In aceasta perioada, 20 de inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au verificat 322 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 469 deficiente in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 163 de sanctiuni contraventionale insumand 169.500 lei.

A. ACTIVITATEA DESFASURATA IN LUNA IANUARIE:

A1. ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA

In luna ianuarie 2014 au fost realizate 121 vizite de control si evaluare la unitati economice.
Totodata, cu ocazia controalelor s-au aplicat un numar de 140 sanctiuni contraventionale. Valoarea totala a amenzilor aplicate a fost de 43.000 lei.
Analiza situatiei accidentelor de munca
In luna ianuarie, la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt au fost inregistrate 7 accidente de munca soldate cu incapacitate temporara de munca.

A2. ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA

Control relatii de munca
In luna ianuarie au fost controlati un numar de 201 agenti economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 23 sanctiuni contraventionale din care 12 amenzi contraventionale, insumand 126.500 lei, respectiv 11 de avertismente contraventionale, pentru incalcari ale Legii nr. 53/2003 republicata si H.G. nr.500/2011.
De asemenea au fost depistati 6 angajatori la care lucrau 11 persoane fara forme legale de angajare. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara forme legale de angajare a fost de 110.000 lei.
Au fost depistate deasemeni 52 de persoane pentru care angajatorii, au inregistrat contractele individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, cu incalcarea termenului prevazut de HG nr.500/2011 (art.4,alin.1,lit.a – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză) fiind dispuse 56 de masuri pentru remedierea neconformitatilor si totodata au fost aplicate un numar de 12 sanctiuni contraventionale, respectiv 3 amenzi in valoare de 7000 lei si 9 avertismente.

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC IN LUNA IANUARIE

I. Sedinta de lucru I.T.M. Neamt – Consiliul Consultativ Tripartit
In data de 23.01.2014, ora 900, la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, s-a intrunit Consiliul Consultativ Tripartit la nivelul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt.
La sedinta au participat membrii desemnati ai organizatiilor sindicale si patronale cat si reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt.
Participantii au fost informati cu privire la aparitia unor acte normative care prezinta interes si anume:
Ordinul 2.067 /24.12.2013 pentru modificarea si completarea unor reglementari contabile;
H.G. 1.080/11.12.2013 pentru aprobarea Normelor generale privind executarea activitatii de audit public intern;
Legea nr.4/08.01.2014 pentru completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale;
Contractul Colectiv de Munca Unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apa si canalizare pe anii 2014 – 2015, inregistrat la MMFPSPV – Directia Dialog Social sub nr. 1768/08.12.2013.

II. Campanie Naţională de supravegherea pieţei produselor industriale în domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii conform programului sectorial pentru anul 2013, coordonat de către Comisia Europeană.
In luna ianuarie 2014, au fost verificati 4 agenti economici. Au fost identificate, 29 produse care au fost controlate in conformitate cu 4 directive europene transpuse in:
H.G. 457/2003 – privind asigurarea securităţii utilizatorilor de echipamente electrice de joasă tensiune;
H.G. 1029/2008 – privind conditiile introducerii pe piata a masinilor;
H.G. 332/2007 – privind stabilirea procedurilor pentru aprobarea de tip a motoarelor destinate a fi montate pe masini mobile nerutiere si a motoarelor destinate vehiculelor pentru transportul rutier de persoane sau de marfa si stabilirea masurilor de limitare a emisiilor gazoase si de particule poluante provenite de la acestea, in scopul protectiei atmosferei;
H.G. 1756/2006 – privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot in mediu produs de echipamente destinate utilizarii in exteriorul cladirilor
Nu au fost constatate neconformitati si nu au fost aplicate sanctiuni contraventionale.

III. Campanie Naţionala privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată la unitatile care au ca obiect de activitate: fabricarea produselor de brutarie si a produselor fainoase.

Obiectivele campaniei
Identificarea si combaterea muncii nedeclarate
Verificarea respectarii de catre angajatorii din domeniul fabricarii produselor de brutarie si a produselor fainoase a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
Diminuarea consecintelor sociale si economice negative care deriva din nerespectarea, de catre angajatorii din domeniul fabricarii produselor de brutarie si a produselor fainoase, a prevederilor legale mentionate.
Eliminarea tuturor neconformitatilor constatate, prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate.
Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.
Identificarea angajatorilor care utilizeaza nelegal munca copiilor si a tinerilor.

Grup ţintă
Grupul tinta al campaniei il reprezinta angajatorii si lucratorii din domeniul fabricarii produselor de brutarie si a produselor fainoase.

Rezultatele campaniei in luna ianuarie.

Din punct de vedere al relatiilor de munca:
Au fost verificati un numar de 6 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. A fost aplicata 1 amenda in valoare de 1.500 de lei conform Legii nr.53/2003. Cu ocazia controalelor au fost constatate 12 deficiente RM si au fost dispuse 12 masuri.

Deficiente constatate in domeniul relatiilor de munca:

angajatorul nu a completat dosarele personale cu actele necesare angajarii;
angajatorul nu respecta dispozitiile legale referitoare la repausul saptamanal;
angajatorul nu respecta obligatia de a tine evidenta reala a orelor prestate de fiecare salariat;
angajatorul nu a intocmit regulament intern la nivel de unitate.

IV. In luna ianuarie 2014, inspectorii de munca, au participat la 7 sedinte ale comitetelor de securitate si sanatate in munca, organizate de 7 angajatori (cu peste 50 de lucratori), sedinte in cadrul carora – dialogul real intre partenerii sociali: patronat, sindicat/reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice si reprezentantii institutiilor statului – a avut ca obiect imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca la nivelul unitatii, respectiv propuneri privind politica de securitate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare.

V. In luna ianuarie 2014, ca o alternativa la activitatea de control, s-au organizat intalniri cu un numar de 12 angajatori, ocazie cu care s-a evidentiat din nou principalul obiectiv in domeniul relatiilor de munca, respectiv: identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata, cat si riscurile ce le implica folosirea fortei de munca fara forme legale.
Au fost dezbatute rezultatele activitatilor Inspectoratului Teritorial de Munca pana la aceasta data si s-a luat act de faptul ca inca mai sunt angajatori care nu inteleg sa respecte dispozitiile legale in domeniul legislatiei muncii, folosind in continuare persoane fara forme legale de angajare.