In perioada 01.04.2012 – 30.04.2012 activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei Muncii pe anul 2012”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicata, a Legii nr.319/2006 si a Legii nr.53/2003, republicata.

          In aceasta perioada, 20 inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au  verificat 333 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 681 deficiente in domeniul relatiilor de munca  si al  securitatii si sanatatii in munca si s-au dispus tot atatea  masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare controalelor efectuate, s-au aplicat 138  de sanctiuni  contraventionale insumand 416.000 lei RON.

1. A.   ACTIVITATEA DESFASURATA IN LUNA APRILIE :

 

          A1.   ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA

 

In luna aprilie 2012 au fost realizate 104 vizite de control si evaluare la unitati economice.

Totodata cu ocazia controalelor s-au aplicat un numar de 120 sanctiuni contraventionale in valoare totala de 44.500 lei.

 Analiza situatiei accidentelor de munca

In luna aprilie, la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt au fost inregistrate  2 accidente de munca soldate cu incapacitate temporara de munca.

A2.   ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA

Control relatii de munca

In luna aprilie au fost controlati un numar de 229 agenti economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 18 sanctiuni contraventionale din care 16 amenzi contraventionale, insumand 371.500 lei  pentru incalcari ale Legii nr. 53/2003 republicata si Legii 108/1999 republicata si  2 avertismente contraventionale.

De asemenea au fost depistati 15 angajatori la care lucrau 37 persoane fara forme legale. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara forme legale a fost de 370.000 lei.

 

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC IN LUNA APRILIE

1) Derularea Planului comun de actiune privind reducerea incidentei muncii nedeclarate

          In luna aprilie, au continuat desfasurarea actiunilor de control conform Planului comun de actiune privind reducerea incidentei muncii nedeclarate, in colaborare cu Inspectoratul General al Politiei Romane, Inspectoratul General al Jandarmeriei Romane si Garda Financiara.

Au fost verificati un numar de 229 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. Cu ocazia controalelor au fost constatate 561 deficiente si au fost dispuse 561 masuri, iar 15 angajatori au fost sanctionati.  S-au aplicat 18  sanctiuni contraventionale in cuantum de 371.500 lei.

Astfel, 15 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art. 260,alin.1, lit.e din Codul muncii cu amenzi in valoare de 370.000 lei, pentru un numar de 37 persoane care lucrau fara forme legale.

      In cadrul planului comun privind reducerea incidentei muncii nedeclarate s-au desfasurat urmatoarele campanii :

a) Campania nationala privind identificarea cazurilor de muncă la negru    „O  ZI  PE  SĂPTĂMÂNĂ”

Au fost verificati un numar de 106 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. In urma verificarilor au fost constatate 240 deficiente RM si au fost dispuse 240 masuri. Au fost aplicate 5 sanctiuni contraventionale in cuantum de 90.000 lei.

Astfel, 5 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art. 260,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenzi in valoare de 90.000 lei, pentru un numar de 9 persoane care lucrau fara forme legale.

Deficiente  constatate in domeniul relatiilor de munca:

• neincheierea in forma scrisa a contractelor individuale de munca;
• neintocmirea pontajelor;
• neintocmirea regulamentului intern;
• nerespectarea repausului saptamanal;
• neintocmirea dosarelor personale pentru salariati;
• netransmiterea in termenul legal a contractelor individuale de munca in registrul electronic de evidenta a salariatilor in format electronic;
• regulamentul intern nu este adus la cunostinta salariatilor.

b) Campania Naţională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată precum şi verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru lucrătorii din cadrul unitătilor care au ca obiect de activitate fabricarea produselor de brutărie şi a produselor fainoase

Obiectivele campaniei

• Verificarea respectării de către angajatorii din domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor fainoase a prevederilor legale in domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea, de către angajatorii din domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor fainoase, a prevederilor legale menţionate.
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor in ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale in domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
• Identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor.

          Grup ţintă

Grupul ţintă al campaniei îl reprezintă angajatorii şi lucratorii din domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor făinoase.

Durata campaniei

Derularea acţiunilor de control s-a realizat in perioada 11 – 12 aprilie 2012, pe timpul nopţii – schimbul III al agenţilor economici care desfăşoară activităţi din domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor făinoase.

 

Rezultatele campaniei

• Din punct de vedere al relatiilor de munca:

Au fost verificati un numar de 13 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. Cu ocazia controalelor au fost constatate 2 deficiente RM si au fost dispuse 2 masuri. S-a aplicat 1 avertisment contraventional pentru incalcarea altor prevederi legale.

Deficiente  constatate in domeniul relatiilor de munca:

• transmiterea cu intarziere a registrului general de evidenta a salariatilor;
• nerespectarea repausului saptamanal.

• Din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca:

Au fost verificati un numar de 8  agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. Cu ocazia controalelor au fost constatate 8 deficiente SSM si au fost dispuse 8 masuri. S-au aplicat 8 avertismente contraventionale.

Deficiente  constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

ü  Nu au fost desemnati lucratorii care aplica masuri de prim ajutor;

ü  Nu a fost stabilit necesarul de EIP;

ü  Cai de acces cu obstacole;

ü  Lipsa instructiuni proprii;

ü  Semnalizare necorespunzatoare;

ü  Nu se asigura supravegherea starii de sanatate a lucratorilor firmei de medic de medicina muncii.

c) Campania Naţională privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată precum şi verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru lucratorii din cadrul unitatilor care au ca obiect de activitate protectie si garda, respectiv comert  25-26 aprilie 2012

Rezultatele campaniei

• Din punct de vedere al relatiilor de munca:

Au fost verificati un numar de 53 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. Cu ocazia controalelor au fost constatate 98 deficiente RM si au fost dispuse 98 masuri. S-au aplicat 2 amenzi contraventionale in valoare de 30.000 lei.

Astfel, 2 angajatori care practicau munca fara forme legale, au fost sanctionati pentru incalcarea art. 260,alin.1,lit.e din Codul muncii cu amenda in valoare de 30.000 lei, pentru un numar de 3 persoane care lucrau fara forme legale.

Deficiente  constatate in domeniul relatiilor de munca:

• primirea la munca a persoanelor fara a avea incheiate contracte individuale de munca;
• transmiterea cu intarziere a registrului general de evidenta a salariatilor;
• necompletarea dosarelor personale cu toate actele necesare angajarii;
• nerespectarea repausului saptamanal.

• Din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca:

     Au fost verificati un numar de 28 de agenti economici sau puncte de lucru ale acestora. Cu ocazia controalelor au fost constatate 30 deficiente SSM si au fost dispuse 30 masuri. S-au aplicat 30 de sanctiuni contraventionale din care o amenda in cuantum de 2.500 lei.

Deficiente  constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca:

ü  lipsa desemnarii unor lucratori care sa se ocupe de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale ;

ü  neasigurarea echipament individual de protectie ;

ü  neefectuarea examenului medical periodic .

2) In luna aprilie 2012,  inspectorii  de munca , au participat la sedintele comitetelor de securitate si sanatate in munca, organizate de 4 angajatori, sedinte in cadrul carora  – dialogul real intre partenerii sociali: patronat, sindicat / reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice si reprezentantii institutiilor statului – a avut ca obiect imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca la nivelul unitatii, respectiv propuneri privind politica de securitate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare.

 

3) In luna aprilie 2012, s-a organizat o intalnire cu un numar de 18 angajatori, ocazie cu care s-a prezentat Strategia nationala privind reducerea incidentei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 si Planul National de actiune pentru implementarea acesteia, ambele aprobate prin Hotararea de Guvern nr. 1024/2010.

A fost prelucrat Obiectivul General al Strategiei ce reprezinta diminuarea muncii nedeclarate prin incadrarea unui numar cat mai mare de angajati cu contracte individuale de munca in vederea reducerii riscurilor generate de practicarea muncii nedeclarate in toate domeniile economico-sociale.