Lege privind integrarea în muncă, în cadrul autorităților publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajați

Această lege are scopul de a facilita integrarea pe piața muncii a tinerilor dezavantajați, fiind propusă atribuirea în mod exclusiv a unui număr de locuri de muncă din sectorul public de la nivel local tinerilor dezavantajați, pe o perioadă determinată de 24 de luni, facilitând astfel de acumulare de experiențe și competențe care vor putea fi ulterior valorificate pe locuri de muncă din sectorul privat.

Proiectul propus de Ministerul Muncii și Justiției Sociale reglementează următoarele aspecte:

– tinerii dezavantajați care vor beneficia de prevederile prezentului act normativ – sunt persoanele cu vârsta cuprinsă între 16-26 ani care nu au o vechime în muncă mai mare de 12 luni și se află în una din următoarele situaţii: se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem, sau are copil/copii în întreţinere;

– integrarea tinerilor dezavantajati pe piața muncii prin crearea de oportunități de angajare pe perioadă determinată de 24 de luni în sectorul public la nivel local;

– consolidarea competenţelor şi abilităţilor profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă în vederea integrării în muncă;

– dobândirea de experienţă şi vechime în muncă;

– dobândirea de vechime în specialitate, după caz;

– stimularea incluziunii sociale;

– responsabilizarea comunității locale și a autorităților publice de la nivel local;

Atribuirea unui număr de 10.000 de locuri de muncă vacante la nivelul autorităților publice de la nivel local în mod exclusiv tinerilor dezavantajați, conform unei proceduri de recrutare simplificate. Legea urmărește garantarea unui nivel adecvat de protecţie a tinerilor dezavantajați, pentru a dobândi abilități transferabile pentru locurile de muncă din sectorul privat.

Proiectul de lege poate fi consultat aici: proiect-lege-tineri-dezavantajati.