ITM Neamţ a verificat agenţii de plasare forţă de muncă în străinătate  şi agenţii de muncă temporară

În perioada 24.10-28.10.2022, Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ a desfăşurat Campania naţională  pentru verificarea respectării prevederilor Legii nr. 156/2000  cu privire la condiţiile de funcţionare  şi procedura de înregistrare a persoanelor juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României ca agenţi de plasare forţă de muncă în străinătate precum şi verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă de către agenţii de muncă temporară şi de către utilizatorii salariaţilor temporari.

Obiectivele campaniei au fost:

• Conştientizarea agenţilor de plasare a forţei de muncă în străinătate faţă de obligativitatea respectării prevederilor legale în domeniul de referinţă;
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de plasare forţă de muncă în străinătate a prevederilor legale în domeniu;
• Creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
• Creşterea gradului de conştientizare, a utilizatorilor şi a salariaţilor temporari în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de muncă temporară şi a utilizatorilor a prevederilor legale în domeniul de referinţă;
• Verificarea respectării de către agenţii de muncă temporară, care au obiect de activitate principală „Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului”, a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, referitoare la: contractele de punere la dispoziţie, contractele de muncă temporară, registrul general de evidenţă a salariaţilor;
• Garantarea unui nivel adecvat de protecţie al salariaţilor detaşaţi în cadrul prestării de servicii transnaţionale, pentru lucrătorul pus la dispoziţie prin detaşare transnaţională pe teritoriul României.

Au fost verificaţi cinci agenţi de muncă temporară, doi utilizatori ai salariaţilor temporari şi doi agenţi de plasare forţă de muncă. Cu ocazia controalelor au fost constatate două deficienţe la agenţii de plasare forţă de muncă pentru care au fost dispuse măsuri de remediere.

Deficienţele  constatate la control au fost următoarele:

– nu se respectă prevederile legale referitoare la completarea dosarului de personal al fiecărui salariat cel puţin cu actele necesare angajării;

– nu era prevăzută în cuprinsul contractului individual de muncă data plăţii salariului.