ITM Neamț: 288 de controale efectuate de inspectorii de muncă în luna februarie

În perioada 01.02.2018 – 28.02.2018, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ a avut ca obiectiv principal realizarea acţiunilor din „Programul de acţiuni al Inspecţiei Muncii pe anul 2018”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999, republicată, Legii nr.319/2006, modificată şi completată şi Legii nr.53/2003, modificată şi completată. De asemenea, a continuat şi Campania de informare şi conştientizare a angajaţilor şi angajatorilor cu privire la modificarea salariului brut în contextul transferului contribuţiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat.

Angajatorii au fost informaţi , încă odată, ca până la data de 31.03.2018 au obligaţia să înregistreze în registrul general de evidenta a salariaților in format electronic, documentele privind modificarea datelor prevazute la art.3,alin.2,lit h din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, respectiv: salariul de bază lunar brut, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă.

ACTIVITATEA DESFĂŞURATĂ ÎN LUNA FEBRUARIE:

În această perioadă, s-au efectuat un număr de 288 controale, ocazie cu care s-au constatat 413 deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă şi s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate, aplicându-se 152 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 164.000 lei.

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂŢII ŞI SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ ( SSM)

În luna februarie, 10 inspectori de muncă din cadrul compartimentului SSM au realizat 127 vizite de control şi evaluare la unităţi economice şi au aplicat 136 de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 17.000 lei.

Analiza situaţiei accidentelor de muncă:

În luna februarie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ au fost comunicate zece evenimente de muncă: opt cu incapacitate temporară de muncă (trei căderi la nivelul solului/de la mică înălţime, trei accidente de circulaţie, unul ca urmare utilizării necorespunzătoare a maşinilor, unul ca  urmare lovirii de mijloace de transport), un accident colectiv cu trei victime ( domeniul distribuția combustibililor gazoși prin conducte) , un accident mortal de circulaţie produs în străinătate, toate aflate în curs de cercetare.

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ( RM)

În luna februarie, 12 inspectori de muncă din cadrul compartimentului RM au controlat 161 de agenţi economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un număr de 16 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 147.000 lei, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003, modificată şi completată şi ale H.G. nr.905/2017.

La 10 angajatori, au fost depistate 12 cazuri de muncă nedeclarată, astfel: pentru 5 persoane, angajatorii nu au încheiat forme legale de angajare, pentru 6 persoane contractul individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii şi o persoană a fost depistată la muncă în perioada în care avea contractul individual de munca suspendat. Au fost dispuse 8 măsuri şi s-au aplicat 9 sancţiuni contravenţionale în valoare de 140.000 lei.

Cu prilejul controalelor întreprinse în cursul lunii februarie 2018, pentru nerespectarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor au fost sancţionaţi 2 angajatori cu avertismente contravenţionale şi au fost dispuse 66 de măsuri, în sensul respectării dispoziţiilor legale referitoare la înregistrarea elementelor prevăzute la art. 3, alin. 2, lit. a – i din H.G nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, completării dosarului personal al fiecărui salariat cu cel puţin actele necesare angajării şi a respectării prevederilor legale referitoare la obligaţia de a elibera salariatului sau unui fost salariat, la cerere, în termenul legal de maxim 15 zile, o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, conform dispoziţiilor art.7, alin. 6 din actul normativ mai sus menționat.