Inspectorii de muncă au aplicat sancțiuni contravenționale de peste 100.000 de lei

În perioada 01.10.2016 – 31.10.2016, activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț a avut ca obiectiv principal realizarea acțiunilor din „Programul de acțiuni al Inspecției Muncii pe anul 2016”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicata, a Legii nr.319/2006 modificată și completata și a Legii nr.53/2003 modificată și completată.

În aceasta perioadă, 20 inspectori de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț, au efectuat 286 controale, ocazie cu care s-au constatat 340 deficiențe in domeniul relațiilor de muncă și al securitații si sănătății în muncă si s-au dispus tot atâtea măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 125 sancțiuni contravenționale însumând 104.000 de lei .

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII ÎN MUNCĂ

În luna octombrie, au fost realizate 131 vizite de control si evaluare la unități economice. Totodată, cu ocazia controalelor s-au aplicat un număr de 112 sancțiuni contravenționale. Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 37.500 lei.

Analiza situatiei accidentelor de muncă

În luna octombrie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamt au fost înregistrate 9 accidente de muncă soldate cu incapacitate temporară de muncă.

ACTIVITATEA ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCĂ

Control relații de muncă

În luna octombrie, au fost controlati 155 agenți economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 13 sancțiuni contraventionale din care 8 amenzi contravenționale, însumând 66.500 de lei, respectiv 5 avertismente contravenționale, pentru încălcări ale Legii nr. 53/2003, republicata si ale H.G. nr.500/2011. De asemenea, au fost depistați 6 angajatori la care lucrau 18 persoane fără forme legale de angajare. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fără forme legale de angajare a fost de 60.000  de lei.

În cazul unui angajator s-au înaintat către organele de cercetare penală, documentele necesare în vederea constatării infracţiunii de primire la muncă fără intocmirea formelor legale a unui număr mai mare de 5 persoane, iar în cazul altui angajator s-au înaintat către organele de cercetare penală, documentele necesare în vederea constatării infracţiunii privind nerespectarea regimului de muncă al minorilor.

Au fost depistate de asemenea, 48 persoane pentru care angajatorii au înregistrat contractele individuale de muncă în registrul general de evidență al salariaților în format electronic, cu încalcarea termenului prevăzut de HG nr.500/2011 (art.4,alin.1,lit.a – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză) fiind dispuse 56 de măsuri pentru remedierea neconformităților. A fost aplicata o amendă în valoare de 5.000 de lei si un avertisment contravențional.