Disperare! Nota 4 pentru candidatul rămas în concursul de la spital
Concursul la spital s-a terminat. Singurul candidat a beneficiat din plin de indulgența comisiei care a acordat nota 4,67, nota minimă pentru promovare fiind 7.
Habar nu avem unde e disperarea, dar am auzit că înainte de concurs ar fi fost disperare mare pentru compromiterea candidatului care în final s-a dovedit că nu ar fi reușit orice ar fi fost să treacă examenul.
Acum, Consiliul Județean Neamț va trebui să numească un director interimar nou sau să dea un nou mandat de interimat actualului director. Este greu de anticipat ce se va întâmpla deoarece suntem în Neamț, județul unde nimic nu este sigur.
Ceea ce nu a înțeles încă nici un director de la spitalul din Piatra-Neamț este faptul că succesul unui director la un spital ca cel din Piatra-Neamț vine din partea de imagine și comunicare. Dacă nu stă foarte bine la capitolul acesta și nici nu angajează niște profesioniști în comunicare sau PR va veni momentul în care va fi schimbat pentru deserviciile de imagine pe care le aduce componentei politice care l-a propulsat pe funcție și care așteaptă să adune cel puțin capital de imagine în scop electoral. (Profesioniști în imagine nu înseamnă să convertească pe unul dintre noi, din presă, ci un om sau firmă cu experiență și calificare).
I.R.



N.avea cotizatia la zi la partid
Am vaga impresie că vor tot organiza concursul până va ieși cine trebuie. De aici provine disperarea lor. Și de la faptul că chiar nu au oameni care să poată fi puși în funcții. O altă impresie personală : parcă pe vremea portocaliilor nu se întâmpla ce se întâmplă azi cu cei ce se află la conducere, nu-i așa?
Mdaaaa…de aia se intampla toate…ca sunt „bine pregatiti”
Ce treaba ar fi avut un ofiter de securitate la conducerea spitalului?Nu acoperit ci direct de la institutia care la impus,de aici disperarea