De la 1 iulie se aplică noi reguli pentru concediul maternal şi indemnizaţiile acordate mamelor

Începând cu 1 iulie, vor intra în vigoare noile reguli pentru concediul maternal şi pentru indemnizaţiile acordate mamelor. Principalele modificări se referă la creşterea perioadei concediului maternal la doi ani (trei ani pentru copilul cu handicap) şi stabilirea unei indemnizaţii de 85% din veniturile anterioare, în tot acest timp, fără vreun plafon.

Beneficiază de concediu pentru îngrijirea copilului orice persoană ce a realizat venituri timp de 12 luni în ultimii 2 ani. Perioada de concediu pentru creșterea copilului este asimilată vechimii în muncă iar persoana fizică beneficiază de drepturile privind stagiul la pensie sau alte situații similare.

Valoarea indemnizației este de 85% din media venitului net realizat în ultimele 12 luni. Indemnizația nu este plafonată superior. Veniturile luate în considerare pentru acordarea dreptului la indemnizație pentru creșterea copilului sunt: venituri din salarii și asimilate salariilor; venituri din activități independente – profesii libere; venituri din agricultură și silvicultură.

Aceste venituri trebuie justificate prin documente și în funcție de categoria de venit realizat se va prezenta documentul adecvat.

Pentru persoanele la care indemnizația pentru creșterea copilului a fost plafonată, iar veniturile sunt mai mari decât plafoanele existente, recalculul indemnizației se efectuează din oficiu, în baza documentelor existente la dosar.

Dacă părintele își reia activitatea cu cel puțin 60 zile anterior perioadei de 2 sau 3 ani, acesta beneficiază de un stimulent de inserție. În cazul în care la naștere sunt sarcini multiple, începând cu al doilea copil se beneficiază de un supliment de indemnizație calculat la nivelul de 85% din salariul minim pe economie.

Sursa: www.economica.net.