Activitatea ITM Neamț în luna ianuarie 2015

In perioada 01.01.2015 – 31.01.2015, activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei Muncii pe anul 2015”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicata, a Legii nr.319/2006 modificata si completata si a Legii nr.53/2003, republicata.
In aceasta perioada, 20 inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au efectuat 235 controale, ocazie cu care s-au constatat 362 deficiente in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 114 de sanctiuni contraventionale insumand 74.500 lei .

A. ACTIVITATEA DESFASURATA IN LUNA IANUARIE:
A1. ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA
In luna ianuarie au fost realizate 113 vizite de control si evaluare la unitati economice.Totodata, cu ocazia controalelor s-au aplicat un numar de 104 sanctiuni contraventionale. Valoarea totala a amenzilor aplicate a fost de 23.000 lei.
Analiza situatiei accidentelor de munca.
In luna ianuarie, la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt a fost inregistrat 1 accident de munca soldat cu incapacitate temporara de munca.
A2. ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA
Control relatii de munca
In luna ianuarie au fost controlati 111 agenti economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 10 sanctiuni contraventionale din care 4 amenzi contraventionale, insumand 51.500 lei, respectiv 6 avertismente contraventionale, pentru incalcari ale Legii nr. 53/2003 republicata si H.G. nr.500/2011. De asemenea, au fost depistati 3 angajatori la care lucrau 5 persoane fara forme legale de angajare. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara forme legale de angajare a fost de 50.000 lei.
Au fost depistate deasemeni 67 persoane pentru care angajatorii, au inregistrat contractele individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, cu incalcarea termenului prevazut de HG nr.500/2011 (art.4,alin.1,lit.a – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză) fiind dispuse 43 de masuri pentru remedierea neconformitatilor si totodata au fost aplicate 4 sanctiuni contraventionale, respective, 4 avertismente.

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC IN LUNA IANUARIE.
I. Sedinta de lucru I.T.M. Neamt – Consiliul Consultativ Tripartit
In data de 22.01.2015, ora 1400, la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, s-a intrunit Consiliul Consultativ Tripartit la nivelul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt. La sedinta au participat membrii desemnati ai organizatiilor sindicale si patronale cat si reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt. Participantii au fost informati cu privire la aparitia unor acte normative care prezinta interes si anume:
-Actul aditional nr.1 la CCM unic la nivel de Grup de Unitati din serviciile cu alimentare cu apa si canalizare pe anii 2014 – 2015, inregistrat la M.M.F.P.S.P.V. – Directia Dialog Social cu nr. 1768/09.12.2013 – AA inregistrat sub nr. 1608/03.12.2014, publicat in M.Of. nr.7/15.12.2014 ;
– Actul aditional nr.1 la CCM unic la nivel de Grup de Unitati din sectorul de activitate Constructii de Masini pe anii 2013 – 2014, inregistrat la M.M.F.P.S.P.V. – Directia Dialog Social cu nr. 59493/20.12.2012 – AA inregistrat sub nr. 8/29.12.2014, publicat in M.Of. nr.8/29.12.2014 ;
– Ordinul 5138 / 15.12.2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a examenului de promovare a personalului contractual, publicat in M.Of. 49/21.01.2015;
– HG 1102 / 10.12.2014 privind stabilirea conditiilor de punere la dispozitie pe piata a articolelor pirotehnice ;
– HG 1173/29.12.2014 pentru modificarea HG 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite ;
– Legea nr. 187/29.12.2014 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2015, publicata in Mof. Nr.961/30.12.2014 ;
– Legea nr. 186/29.12.2014 a bugetului de stat pe anul 2015, publicata in Mof. Nr.961/30.12.2014 ;
– Legea nr.171/16.12.2014 pentru declararea zilei de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane ca zi de sarbatoare nationala – publicata in Mof. Nr.922/18.12.2014 ;
II. Acţiunea nr. 5 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campanie naţională de supravegherea pieţei produselor industriale în domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii conform programului sectorial pentru anul 2015, coordonat de către Comisia Europeană.
În luna ianuarie anul 2015, au fost verificate 4 societăţi. Au fost verificate 30 de produse.Nu s-au constatat neconformităţi. Nu au fost aplicate sancţiuni contravenţionale.
III. In luna ianuarie 2015, inspectorii de munca, au participat la 12 sedinte ale comitetelor de securitate si sanatate in munca, organizate de 12 angajatori (cu peste 50 de lucratori), sedinte in cadrul carora – dialogul real intre partenerii sociali: patronat, sindicat/reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice si reprezentantii institutiilor statului – a avut ca obiect imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca la nivelul unitatii, respectiv propuneri privind politica de securitate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare.
IV. In luna ianuarie 2015, ca o alternativa la activitatea de control, s-au organizat intalniri cu un numar de 12 angajatori, ocazie cu care s-a evidentiat din nou principalul obiectiv in domeniul relatiilor de munca, respectiv: identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata, cat si riscurile ce le implica folosirea fortei de munca fara forme legale. Au fost dezbatute rezultatele activitatilor Inspectoratului Teritorial de Munca pana la aceasta data si s-a luat act de faptul ca inca mai sunt angajatori care nu inteleg sa respecte dispozitiile legale in domeniul legislatiei muncii, folosind in continuare persoane fara forme legale de angajare.