Activitatea ITM în luna mai 2015

In perioada 01.05.2015 – 31.05.2015, activitatea Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt a avut ca obiectiv principal realizarea actiunilor din „Programul de actiuni al Inspectiei Muncii pe anul 2015”, a obiectivelor stabilite potrivit Legii nr.108/1999 republicata, a Legii nr.319/2006 modificata si completata si a Legii nr.53/2003, republicata.
In aceasta perioada, 20 de inspectori de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, au efectuat 227 de controale, ocazie cu care s-au constatat 353 de deficiente in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca si s-au dispus tot atatea masuri pentru remedierea deficientelor constatate. Urmare a controalelor efectuate, s-au aplicat 157 de sanctiuni contraventionale insumand 171.800 lei .

A. ACTIVITATEA DESFASURATA IN LUNA MAI:
A1. ACTIVITATEA IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII IN MUNCA
In luna mai au fost realizate 106 vizite de control si evaluare la unitati economice.Totodata, cu ocazia controalelor s-au aplicat un numar de 137 sanctiuni contraventionale. Valoarea totala a amenzilor aplicate a fost de 24.000 lei.
Analiza situatiei accidentelor de munca.
In luna mai, la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt au fost inregistrate 3 accidente de munca soldate cu incapacitate temporara de munca.
A2. ACTIVITATEA IN DOMENIUL RELATIILOR DE MUNCA
Control relatii de munca
In luna mai au fost controlati 121 agenti economici. Cu prilejul controalelor au fost aplicate un numar de 20 sanctiuni contraventionale din care 12 amenzi contraventionale, insumand 147.800 lei, respectiv 8 avertismente contraventionale, pentru incalcari ale Legii nr. 53/2003 republicata si H.G. nr.500/2011. De asemenea, au fost depistati 10 angajatori la care lucrau 103 persoane fara forme legale de angajare. Cuantumul amenzilor aplicate pentru munca fara forme legale de angajare a fost de 140.000 lei.
La 2 angajatori, au fost identificate un numar de 89 persoane care prestau activitate fara forme legale de angajare, motiv pentru care s-a inaintat organelor de cercetare penala documentatia necesara pentru a se stabili daca sunt intrunite elementele constitutive ale infractiunii prevazute de art.264,alin.4 din Legea nr.53/2003 republicata.
Au fost depistate deasemeni 14 persoane pentru care angajatorii, au inregistrat contractele individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor in format electronic, cu incalcarea termenului prevazut de HG nr.500/2011 (art.4,alin.1,lit.a – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză) fiind dispuse 37 de masuri pentru remedierea neconformitatilor si totodata au fost aplicate 3 sanctiuni contraventionale, respectiv 3 avertismente.

B. EVENIMENTE DEOSEBITE CARE AU AVUT LOC IN LUNA MAI.
I. Sedinta de lucru I.T.M. Neamt – Consiliul Consultativ Tripartit
In data de 28.05.2015, ora 1400, la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt, s-a intrunit Consiliul Consultativ Tripartit la nivelul Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt. La sedinta au participat membrii desemnati ai organizatiilor sindicale si patronale cat si reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Neamt. Participantii au fost informati cu privire la aparitia unor acte normative care prezinta interes si anume:
– Legea nr. 97 din 7 mai 2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in M.O. nr. 316 din 8 mai 2015 , data intrarii in vigoare : 11 mai 2015;
– ORDIN nr. 836 din 7 aprilie 2015 privind modificarea Ordinului ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 594/2013 pentru aprobarea Listei standardelor române care adoptă standardele europene armonizate referitoare la echipamentele individuale de protecţie, emitent MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI PERSOANELOR VÂRSTNICE, publicat in M. O. nr. 282 din 27 aprilie 2015;
II. Acţiunea nr. 5 din Programul Cadru al Inspecţiei Muncii – Campanie naţională de supravegherea pieţei produselor industriale în domeniul de competenţă al Inspecţiei Muncii conform programului sectorial pentru anul 2015, coordonat de către Comisia Europeană.
În luna mai 2015, au fost verificate 4 societăţi. Au fost verificate 30 de produse. Nu s-au constatat neconformităţi. Nu au fost aplicate sancţiuni contravenţionale.
III. Actiunea nr. 14 din Programul Cadru al Inspectiei Muncii – „Verificarea modului in care se respecta prevederile legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca in cadrul unitatilor care au ca obiect de activitate intretinerea si repararea autovehiculelor ” in perioada martie – noiembrie 2015.
Obiectivul acţiunii.

Acţiunea îşi propune creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor care desfăşoară activităţi de reparaţii ale autovehiculelor (service-uri auto), repararea, ajustarea sau înlocuirea pneurilor (vulcanizări auto), respectiv servicii de întreținere auto (spălătorii auto), privind necesitatea aplicării şi respectării la locul de muncă a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Mijloace de atingere a obiectivului: Activităţi de control privind respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sănătatea lucrătorilor şi verificarea utilizării echipamentelor de muncă fără pericol, destinate activităţilor de întreţinere şi reparare ale autovehiculelor.
Au fost verificati un numar de 11 angajatori din care 2 spalatorii si 9 service-uri auto la care lucrau 124 de lucratori. S-au constatat 24 deficiente la 11 angajatori care au fost sanctionati contraventional cu amenda in valoare de 5.000 lei si 23 avertismente pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatati in munca.
Deficiente constatate in domeniul securitatii si sanatatii in munca:
– Lipsa asigurarii semnalizarii de securitate si sanatate in munca la locurile de munca;
-Neasigurarea unei instruiri adecvate in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru toti lucratorii( mai ales pentru cei care manevreaza elevatoare de ridicat);
– Lipsa autorizarii I.S.C.I.R. pentru instalatii mecanice de ridicat( elevatoare);
– Neasigurarea controlului medical periodic pentru lucratori, la termenul scadent;
IV. Actiunea nr. 6 din Programul Cadru al Inspectiei Muncii – Identificarea muncii nedeclarate.
Actiunea s-a desfasurat in perioada 12-13.05.2015, avand ca obiectiv specific identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata precum si verificarea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca de catre angajatorii din brutarii.
Din punct de vedere a relatiilor de munca, in cadrul acestei actiuni, au fost verificati un numar de 23 angajatori.
Pentru încălcarea legislației în domeniul relatiilor de munca, au fost dispuse 17 masuri de remediere a neconformitatilor constatate și au fost aplicate 2 amenzi pentru munca fara forme legale, in valoare de 30.000 lei.
Din punct de vedere a securitatii si sanatatii in munca, in cadrul acestei actiuni, au fost verificati un numar de 19 angajatori.
Pentru încălcarea legislației în domeniul securitatii si sanatatii in munca, au fost dispuse 21 masuri de remediere a neconformitatilor constatate și au fost aplicate 1 amenda in valoare de 3.500 lei si 20 avertismente contraventionale.
V. Intalnire cu contabilii autorizati din cadrul CECCAR filiala Neamt.
In zilele de 7 mai 2015 , respectiv 12 mai 2015, filiala CECCAR Neamt a organizat 2 seminarii cu reprezentantii I.T.M. Neamt, in municipiile Piatra Neamt si Roman. Seminariile au avut ca tematica Modificarile legislative la Codul Muncii incepand cu anul 2015, precum si alte modificari legislative in domeniu. Seminariile au fost sustinute de inspectorul sef al I.T.M. Neamt si d-na inspector sef adjunct RM. In cadrul seminarului au fost dezbatute modificarile aduse de Legea nr. 18 din 07 martie 2014 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri si Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul Muncii. Intalnirea s-a dovedit a fi de real folos membrilor care au participat la seminar cu intrebari, situatii concrete intalnite in activitatea de zi cu zi, solutii oferite colegilor.
VI. In luna mai 2015, inspectorii de munca, au participat la 2 sedinte ale comitetelor de securitate si sanatate in munca, organizate de 2 angajatori (cu peste 50 de lucratori), sedinte in cadrul carora – dialogul real intre partenerii sociali: patronat, sindicat/reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice si reprezentantii institutiilor statului – a avut ca obiect imbunatatirea securitatii si sanatatii in munca la nivelul unitatii, respectiv propuneri privind politica de securitate şi sănătate în muncă şi planul de prevenire şi protecţie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare şi funcţionare.
VII. In luna mai 2015, ca o alternativa la activitatea de control, s-au organizat intalniri cu un numar de 25 angajatori, ocazie cu care s-a evidentiat din nou principalul obiectiv in domeniul relatiilor de munca, respectiv: identificarea si combaterea cazurilor de munca nedeclarata, cat si riscurile ce le implica folosirea fortei de munca fara forme legale. Au fost dezbatute rezultatele activitatilor Inspectoratului Teritorial de Munca pana la aceasta data si s-a luat act de faptul ca inca mai sunt angajatori care nu inteleg sa respecte dispozitiile legale in domeniul legislatiei muncii, folosind in continuare persoane fara forme legale de angajare.