ApaServ angajează electrician în cadrul Sectorului Rețele-Canal la Zona Operațională Est Roman

Apa Serv S.A. organizează concurs pentru ocuparea unui post de electrician în cadrul Sectorului Retele-Canal la Zona Operatională Est Roman.

1. Definirea oficială a postului: electrician întreţinere și reparaţii.

Poziţie COR: 741307.

2. Nivelul de studii: Şcoală profesională saustudii medii tehnice de specialitate, ori calificare ca electrician.

3. Calificare necesară: Electrician pentru instalaţii de joasă, medie şi înaltă tensiune

4. Departament: Sectorul Reţele-Canal Roman.

5. Cunoştinţe:     

– Regulamentul de exploatare a sistemelor de alimentare cu apă şi de canalizare;

– cunoașterea caracteristicilor și părţilor componente ale utilajelor şi instalaţiilor electrice;

– cunoașterea procesului tehnologic de captare apă brută şi distribuţie.

6. Calităţi şi aptitudini:                

–  persoană conştiincioasă, corectă, responsabilă;

–  înclinaţii pentru rezolvarea practică a problemelor;

– meticuloasă şi riguroasă în realizarea sarcinilor prin conştientizarea şi acceptarea regulilor;

–  un bun echilibru emoţional;

–  autonomie personală.

Persoanele interesate vor depune scrisoare de intenţie și CV la registratura Companiei Judeţene Apa Serv S.A., din Piatra Neamţ str. Lt. Drăghiescu nr. 20, respectiv, la Punctul de lucru situat în Mun. Roman, str. Ștefan cel Mare nr. 259, sau pe adresa de e-mail [email protected] până în data de 28.03.2018, orele 14.00, urmând ca în aceeaşi dată pâna la orele 16.00 să fie anunţaţi candidaţii care vor fi selectaţi, conform criteriilor de mai sus, în vederea susţinerii probelor de concurs.

Concursul va avea loc în data de 30.03.2018, cu începere de la ora 10.00, la Punctul de lucru al Companiei Judeţene Apa Serv S.A. din Mun. Roman, str. Ștefan cel Mare nr. 259 și va consta într-o testare practică urmată de interviu.

Punctajul se va acorda astfel:

– testarea practică, ce totalizeaza 100 pct și va avea o pondere de 70% din punctajul total;

– interviul, ce va cuprinde șapte criterii de apreciere care totalizeaza 70 de pct cu pondere de 30% din punctajul total

– formula de calcul: Punctajul Total = (punctaj obţinut la testare practica/100)x70 + (punctaj obţinut la interviu/70)x30.

Punctajul necesar pentru promovare este de minimum 60 de puncte la testarea practică și 42 de puncte la interviu.

Informaţii suplimentare aflaţi şi la tel. 0233-233340 interior 150, Serviciul Resurse Umane.